La performance pérenne et heureuse repose sur la capacité du dirigeant à adresser 5 dimensions :
(01)
Care : La capacité à prendre soin des autres
(02)
Lead : La capacité à donner ou redonner du sens
(03)
Drive : La capacité à piloter efficacement son activité
(04)
Coach : La capacité à faire progresser
(05)
Enterprise thinking : La capacité à développer le jeu collectif