Pour nous, la performance pérenne et heureuse de l’entreprise, repose sur la capacité des dirigeants à faire preuve d’intelligence émotionnelle et intellectuelle.
Les deux ne s’opposent pas et trouvent appuient l’une avec l’autre. Comme le Ying et le Yang, en juste équilibre.
La complexité et l’adversité nécessitent des capacités et ressources que les dirigeants ne peuvent puiser qu’en eux. À travers une écoute fine de leurs émotions et de ce qu’elles indiquent. Ainsi, les 6 émotions primaires deviennent des alliés.
Les récentes études portées par les neurosciences démontrent la véracité des travaux portés par Daniel Goleman dans son ouvrage très documenté « L’intelligence émotionnelle ».
60% des dirigeants souhaiteraient bénéficier de plus de soutien face à la complexité et l’adversité dans laquelle les entreprises évoluent de nos jours. Épuisement professionnel, manque de recul, difficulté de réflexion stratégique et arbitrage, difficulté d’adaptation…
Face à un environnement complexe et en transformation, le dirigeant doit plus que jamais renforcer des capacités d’agilité, d’innovation et développer empathie et leadership fort pour embarquer ses équipes dans un environnement flou et incertain.
Grâce à des compétences sociales alignées et authentiques, la capacité à :
Voilà pourquoi Unyck est le premier cabinet à s’être fait certifier par Ttinsight, sur la mesure du QE. Convaincus de la puissance de l’outil de mesure, il nous sert de miroir puissant et révélateur lors de nos accompagnements, individuels et collectifs. Il est à la base de nos concepts, approches et techniques de leadership et management, tous déposés à l’INPI.
Nous proposons de mesurer le QE à tous dirigeants et équipe dirigeante qui souhaitent travailler à nos côtés. Des profils de personnalités, outils de connaissance de soi, sont mis à disposition des dirigeants et proposés dans l’Offre Coaching.
Véritable Coach, Consultant, il le guidera dans ses enjeux et lui permettra de naviguer en eaux troubles à ses côtés et le faire grandir dans sa position de leader.
Il lui proposera de l’intégrer à la communauté Unyck, afin de faciliter sa prise de hauteur, respiration et partage de tips avec des dirigeants extérieurs à son environnement.
Notre seul et Unyck Modjo « Dirigeants, plus jamais seuls ».
