Unyck est né de trois constats :

(01)

La solitude inhérente aux rôles de dirigeants est une nécessité.

L’environnement traditionnel du conseil et du coaching ne leur proposait pas un écosystème large qui facilite et enrichisse leur réflexion.

(02)

(03)

L’impact des émotions dans la performance n’était ni abordé ni considéré.

Les dirigeants qui adhèrent et deviennent membres de Unyck recherchent une réponse à ces 3 dimensions.

À travers l’exploration et la régulation des émotions, Unyck accompagne les dirigeants pour développer leur potentiel de leadership.

Vous cherchez un partenaire challengeant et attentionné ? Vous avez frappé à la bonne porte !

Notre ADN respire dans tous nos actes

Passion

Animés par la curiosité, les Unyciens débordent d’enthousiasme et d’intérêt permanent pour les dirigeants et leurs enjeux. Les membres qui adhérent, recherchent de l’énergie et un cabinet incarné.

Audace

L’imagination, la créativité et la prise de risque sont inscrits dans notre ADN et apportent ce regard Unyck qui nous caractérise. Les membres qui adhèrent cherchent à réinventer les codes et leurs pratiques.

Humilité

En tant que dirigeants nous-mêmes, nous savons à quel point l’exercice de leadership est difficile. Ni sachants, ni donneurs de leçons, nous expérimentons souvent aux côtés des dirigeants des solutions. Les membres qui adhèrent aiment explorer et co-construire dans une dynamique de “test and learn” Unyck.