Pour Unyck : prendre soin de ses collaborateurs c’est leur permettre d’évoluer dans un environnement où l’empathie, l’agilité sociale et la régulation des émotions sont des exigences fortes.

La considération, la valorisation, la communication et le développement de la maturité émotionnelle sont les piliers d’une culture managériale d’avenir.

De ce fait, nous proposons un panel d’offres en coaching, conseil et formations qui servent ces enjeux d’évolution culturelle.