UNYCK C’EST QUOI ?
UNYCK : Dirigeant plus jamais seul
UNYCK : Dirigeant plus jamais seul
UNYCK C’EST QUOI ?
3 « RAISON D’ETRE » UNYCK
« Challenger » votre projet grâce à la plus-value conseil/ coaching de l’Unycien
« Renforcer » le déploiement de votre projet grâce à la mise en relation personnalisée par l’Unycien :
partenaire/ dirigeant
dirigeant/ dirigeant
« Affirmer » votre potentiel de dirigeant en développant votre intelligence émotionnelle et maturité relationnelle
7 ENJEUX CAPITAUX
DÉFINIR LA STRATÉGIE
FACILITER L’APPROPRIATION
PAR LES ÉQUIPES
Mots-clés
Vision – Raison d’être – Mission – Appropriation
Favoriser l’engagement
managérial et
ancrer les valeurs fondatrices
Mots-clés
Empowerment – Communauté Managériale – Responsabilité – Comportements – Posture
Développer la marque
employeur
Mots-clés
QVT – Bien-être – Fidélisation – Accompagnement – Compétences – Ecole – Parcours qualifiant
Accompagner la
transformation digitale
Mots-clés
Transformation – Start-ups – Hyper croissance – Gouvernance – Levée de fond
Dépoussiérer son identité
de marque – Mettre
la relation client au centre
Mots-clés
ADN – Relation Client – Positionnement – Offre
Réinventer les attributs
du pouvoir – métamorphoser
l’entreprise et ses leaders
Mots-clés
Intelligence Collective – Désobeisance Loyale – Créativité / Innovation Disruptive – Asertivité – Hollacratie
Optimiser les organisations
et process
Mots-clés
Lean – Agilité – Transversalité – Process
INSPIREZ-VOUS !
« BON » À SAVOIR
« De l’état émotionnel du dirigeant, résulte la performance de l’entreprise et du bien-être des équipes »
Lucas Sourdille Unycien janvier 2020
« Reconnaitre ses émotions et les admettre comme des alliés facilite l’intuition, l’innovation, la créativité »
Benjamin Sorbets Unycien mars 2017
« Plus l’environnement est complexe, plus la capacité d’adaptation est majeure »
Ludovic Dournayan Unycien mai 2019
« Canaliser ses peurs, projections et angoisses facilite une prise de décision pertinente »
Eleonore Defer Unycien avril 2016
« L’impermanence n’est dé-rangeante que dans les émotions non canalisées qu’elle suscite chez les dirigeants, sinon c’est une opportunité. »
Stéphanie Le Marec Unycien juin 2018
« Les qualités relationnelles et émotionnelles sont comme le reste. Elles se développent »
Ludovic Dournayan Unycien février 2020
« Plus l’environnement se digitalise, plus l’intelligence émotionnelle et relationnelle doit se renforcer dans les équipes et s’affirmer dans la relation client »
Lucas Sourdille Unycien septembre 2018
« La performance n’est jamais solitaire »
Stéphanie Le Marec Unycien décembre 2017
« Désobéir c’est réussir »
Eleonore Defer Unycien novembre 2016
« Le succès est dans l’imperfection »
Lucas Sourdille Unycien avril 2020
« Accompagner le changement ce n’est pas uniquement piloter un process, c’est aussi, considérer les émotions »
Ludovic Dournayan Unycien janvier 2019
« Connais-toi toi -même, est le seul devoir du dirigeant responsable. »
Stéphanie Le Marec Unycien mars 2017
ILS NOUS CONFIENT LEURS ENJEUX
